雜志與廣告
上海電梯
《上海電梯》創(chuàng)刊于1988年8月,是我國電梯行業(yè)辦刊最早的雜志之一。因為它一直堅持以電梯技術理論和應用技術為主的辦刊宗旨,受到國內(nèi)電梯企業(yè)和相關企業(yè)及廣大讀者的...
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埃略凡特文化傳播DM雜志
2009年1月創(chuàng)辦了《上海埃略凡特文化傳播廣告》。它不僅能擴大電梯企業(yè)向社會各個層面,尤其是房地產(chǎn)企業(yè)和物業(yè)單位的信息傳播和全面交流;也讓房地產(chǎn)企業(yè)及物業(yè)公司從...
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上海市委、市政府重視技能人才培養(yǎng)---市委辦公廳就技能人才評價工作召開調研座談會
2024年10月25日,上海市職業(yè)技能鑒定中心協(xié)助市委辦公廳組織了協(xié)會技能評價調研座談會,我協(xié)會有幸受邀,共4家協(xié)會相關負責人參會:上海市電梯行業(yè)協(xié)會、上海集成電路行業(yè)協(xié)會、上海醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會、上海市電力工程行業(yè)協(xié)會。

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會議中,市委辦公廳領導就評價機構近年來規(guī)模和趨勢、報考對象、當前市場對各評價項目的看法態(tài)度、所對應職業(yè)技能等級證書的含金量、單位和個人對考證的態(tài)度和意愿、高技能人才需求、項目開發(fā)難點、培訓評價體系和模式機制性問題、面臨的矛盾堵點、需要政策支持等情況聽取了四家協(xié)會評價機構負責人的匯報,并就一些關切問題進行深入了解,溝通解決方案。


四家協(xié)會評價機構負責人分別就各自行業(yè)的特點、評價工作實施、難點痛點等問題進行了詳細的匯報和交流、各抒己見。通過交流,大家產(chǎn)生了很多共鳴、也迸發(fā)了許多思想火花,集思廣益,就許多共性問題進行探討。


上海市電梯行業(yè)協(xié)會作為四家協(xié)會中唯一的社會培訓評價組織,其評價工種電梯安裝維修工(5、4、3、2、1)列入上海市急需緊缺高技能人才目錄,得到了市委辦公廳相關領導的更多關注,協(xié)會評價機構執(zhí)行負責人蔣穎在交流中反映:在市鑒定中心的指導和大力支持下,經(jīng)過3年的實踐,逐步建立健全了各項管理制度和工作流程,并評價了5個等級共880人,獲證人數(shù)463人。協(xié)會非常重視此項工作,2023年10月協(xié)會舉行了“電梯安裝維修工高級技師頒證儀式”,秘書長親自為獲得首批高級技師的10位考生頒證。


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協(xié)會積極響應人社局的號召,在行業(yè)內(nèi)大力推進電梯行業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作,保障 2024年上海市為民辦實事項目“新增培養(yǎng)高級工及以上技能人才4.5萬人次”順利完成,優(yōu)先安排并保障電梯安裝維修工高級工及以上(即高技能人才)評價資源,并積極組織行業(yè)內(nèi)職業(yè)技能競賽,大力提升技能人才水平、選拔和激勵骨干技能人才。


電梯安裝維修工職業(yè)技能等級評價是非常必要的,也是非常緊迫的,因為每年電梯保有量都在不斷增長、加上老舊電梯更新改造和舊樓加裝電梯的需求日益凸顯,與市民出行安全密切相關,我們必須努力提升電梯安裝維修工的技能水平。


協(xié)會自2021年2月成為社會培訓評價組織以來,努力提升自身能力,大力發(fā)揮行業(yè)平臺和引領作用,緊密圍繞社會以及行業(yè)發(fā)展需求,為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的人才基礎。并積極對接人社局優(yōu)惠政策,通過各類技能成才途徑和舉辦行業(yè)性電梯安裝維修工職業(yè)技能競賽,為行業(yè)培養(yǎng)選拔骨干技能人才、評價激勵優(yōu)秀技能人才、弘揚大國工匠精神、營造尊重勞動、崇尚技能良好氛圍起到了積極推動作用。


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2024年10月17日,在上海市經(jīng)濟和信息化委員會、上海市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會聯(lián)合(上海市經(jīng)濟團體聯(lián)合會)舉辦的“行業(yè)協(xié)會商會高質量發(fā)展優(yōu)秀案例選樹”活動中,上海市電梯行業(yè)協(xié)會憑借在人才人力隊伍建設、完善維護行業(yè)自律等方面的杰出表現(xiàn),榮獲一項典型案例、二項優(yōu)秀案例的榮譽。這一殊榮彰顯了協(xié)會對提升電梯行業(yè)專業(yè)水平和服務質量的卓越貢獻。


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協(xié)會被上海市職業(yè)技能鑒定中心選定為電梯安裝維修工社會培訓評價組織,既是對我協(xié)會鑒定評價工作的肯定,也是對我們的鞭策,服務行業(yè)始終是我們的宗旨,我們將不負眾望,挑戰(zhàn)自我,提升自身能力,繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)平臺和引領作用,并面向社會,攜手行業(yè)內(nèi)外企業(yè)共同推進技能人才培養(yǎng)、培訓、評價、鑒定、激勵、選拔工作,勇與探索新路徑、新方法,緊密圍繞社會以及行業(yè)發(fā)展需求,為培養(yǎng)造就高素質技能人才隊伍而不懈努力。

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