“2021年上海市電梯行業(yè)高技能人才培養(yǎng)分基地第一季度例會”于 2021年3月2日在上海市電梯行業(yè)協(xié)會召開，秘書長朱兵帶領(lǐng)協(xié)會相關(guān)工作負(fù)責(zé)人和電梯行業(yè)分基地企業(yè)包括三菱、迅達、日立、通力、蒂森、永大、愛登堡、阿爾法、新時達、誠開、貝思特、江菱機電、歲豐13家電梯安裝及維保企業(yè)的人力資源及培訓(xùn)負(fù)責(zé)人共26人參加此次例會。

這次會議主要圍繞上海市電梯行業(yè)協(xié)會被上海人社局認(rèn)定為電梯安裝維修工首批社會培訓(xùn)評價組織以后的各方面工作開展。目前協(xié)會是上海唯一一家有資質(zhì)考核評價電梯安裝維修工技能等級水平以及發(fā)證機構(gòu)，責(zé)任重大，協(xié)會對此項工作高度重視，正在積極籌備中。

會議中，辦公室主任秦炯就電梯安裝維修工培養(yǎng)及最新政策做了分享，倡導(dǎo)維保企業(yè)的誠信建設(shè)以及對如何提高電梯安裝維修工的社會地位和薪酬待遇等提出了指導(dǎo)性建議。隨后基地主任蔣穎分享了人社局相關(guān)技能人才培養(yǎng)最新政策，著重闡明了電梯安裝維修工考核評價各方面工作以及要求，協(xié)會技術(shù)專家丁毅敏和考務(wù)管理負(fù)責(zé)人何鷹分別對考務(wù)具體操作流程做了初步培訓(xùn)。參會企業(yè)們討論熱烈，對于在技能人才培養(yǎng)、考核鑒定中碰到的各類實際情況和問題做了探討。協(xié)會秘書長朱兵指出了考核評價工作今后發(fā)展方向和目標(biāo)，也殷切呼吁企業(yè)能與協(xié)會攜手并肩，共同推進技能人才培養(yǎng)工作，為培養(yǎng)優(yōu)秀的電梯安裝維修工不懈努力。會議中各企業(yè)也交流了考核評價工作經(jīng)驗體會，為協(xié)會進一步制定實施方案提供了許多有益的建議。

根據(jù)人社局發(fā)布公告中明確，社會培訓(xùn)評價組織應(yīng)按照“誰評價、誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)證”的原則承擔(dān)主體責(zé)任，并主動接受有關(guān)的質(zhì)量監(jiān)督和社會監(jiān)督。協(xié)會今后將在人社局的領(lǐng)導(dǎo)下，努力建設(shè)規(guī)范考核評價組織，為行業(yè)提供高質(zhì)量的考核評價服務(wù)，發(fā)揮協(xié)會平臺作用，為培養(yǎng)行業(yè)企業(yè)符合崗位需求的高素質(zhì)技能人才而不懈努力。