6月14日下午1時在協會召開落實《企業新型學徒制年度補貼》試點工作會議。這是今年市人保局試點推行的一項政策，目的是“提升勞動者的職業技能素質加強企業技能人才隊伍建設”。通俗點說是為“企業招工難，留住工人更難”的一項舉措。上海市電梯行業協會作為此次全市11家試點實施單位之一認真做好準備，落實上報材料，積極開展布點工作。會議開始前，由支秘書長親自作了動員。她說，協會為廣大會員單位極力搭設好橋梁，積極爭取政府部門的各種利好政策，為企業解困增效求發展助推一把力。這次的“新學徒制補貼”試點工作，首先在26家單位開展，這是因為這26家單位自2008年至今先后從協會搭設的“聯合辦學”平臺中吸納學生就業，經過協會培訓輸送的安裝維保專業技能人才已近1000名。為使各企業招工用工及留住電梯專業技能人才，現在政府出臺這項試行政策，我們則毫無保留全部惠及你們這些試點企業。在座的企業長期來一直與協會相向而行，心系協會為協會平臺建設作過貢獻。協會理所當然要帶領大家走向更寬廣的未來。支秘書長還就今年要開展的“電梯行業職業技能三級競賽”作了初步動員，希望各單位積極參與，并祝大家取得好成績。會議主題特出簡明扼要互動性強，大家表示協會為我們爭取這樣好的政策通道，回去后一周內抓落實積極申報圓滿完成。