劉卓慧在全國(guó)部分省區(qū)市企業(yè)首席質(zhì)量官試點(diǎn)

　　工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)上要求

　　加強(qiáng)宣傳動(dòng)員強(qiáng)力落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任

　　培養(yǎng)我國(guó)具有國(guó)際影響的質(zhì)量人才隊(duì)伍

　　近日，國(guó)家質(zhì)檢總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)首席質(zhì)量官制度試點(diǎn)工作的通知》。為指導(dǎo)各地加快推進(jìn)企業(yè)首席質(zhì)量官試點(diǎn)工作，7月31日，總局在江蘇省南通市召開(kāi)全國(guó)部分省區(qū)市企業(yè)首席質(zhì)量官試點(diǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，觀摩交流南通等地工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)總局相關(guān)文件，動(dòng)員部署全國(guó)各地開(kāi)展試點(diǎn)工作。國(guó)家質(zhì)檢總局總工程師劉卓慧出席會(huì)議并講話。

　　2009年江蘇省南通市率先推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，市政府每年印發(fā)專門(mén)文件并納入縣鄉(xiāng)政府績(jī)效考核，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于首席質(zhì)量官任職培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)3年的實(shí)踐，首席質(zhì)量官制度已在南通市各級(jí)名牌企業(yè)中實(shí)現(xiàn)全覆蓋，并向規(guī)模以上企業(yè)延伸，全市現(xiàn)有首席質(zhì)量官700多名，成效明顯。2011年南通市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查合格率較上年同期提高2.56個(gè)百分點(diǎn)，質(zhì)量損失率下降0.03個(gè)百分點(diǎn)，產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)合格率較上年同期提高1.08個(gè)百分點(diǎn)，折算取得經(jīng)濟(jì)效益近5億元。南通的實(shí)踐為全國(guó)提供了鮮活生動(dòng)、可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。

　　劉卓慧總工在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，首席質(zhì)量官制度是現(xiàn)代企業(yè)管理制度的有效模式，推行此項(xiàng)制度是貫徹落實(shí)《質(zhì)量發(fā)展綱要》及2012年行動(dòng)計(jì)劃、提升質(zhì)量管理基礎(chǔ)、培養(yǎng)我國(guó)質(zhì)量領(lǐng)軍人才的需要。她要求各級(jí)質(zhì)檢部門(mén)要加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，爭(zhēng)取政府支持，做好政策和理論研究，積極推動(dòng)試點(diǎn)工作開(kāi)展，要把推動(dòng)首席質(zhì)量官制度作為落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任、培養(yǎng)質(zhì)量管理高層次人才尤其是打造與國(guó)際接軌的質(zhì)量人才的有效舉措，努力培養(yǎng)一批我國(guó)有國(guó)際影響力的質(zhì)量人才隊(duì)伍。

　　參會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了南通醋酸纖維有限公司、南通居夢(mèng)萊家用紡織品公司首席質(zhì)量官工作情況，江蘇省質(zhì)監(jiān)局、江蘇省南通市質(zhì)監(jiān)局、浙江省臺(tái)州市質(zhì)監(jiān)局介紹了首席質(zhì)量官工作經(jīng)驗(yàn)。中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心介紹了首席質(zhì)量官培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)方案。總局質(zhì)量管理司、通關(guān)司、特種設(shè)備局、中國(guó)特種設(shè)備安全與節(jié)能促進(jìn)會(huì)，中糧集團(tuán)、中國(guó)航天科工集團(tuán)等試點(diǎn)企業(yè)，河北、內(nèi)蒙、吉林、上海、江蘇、安徽、浙江、山東、河南、湖南、廣東、云南、陜西、廣西、四川等地質(zhì)監(jiān)局，遼寧、上海、江蘇、河南等出入境檢驗(yàn)檢疫局以及南通市政府等單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。