上海市電梯行業協會作為上海市電梯行業高技能人才培養基地，得到市人力資源和社會保障局的大力支持，在行業內積極推動電梯安裝維保工培訓工作。2016年，協會響應人社局關于“企業新型學徒制試點工作”的通知，在行業內的9家電梯制造以及安裝維保企業開展有特色的電梯安裝維修工培訓，已于近日完成評價以及鑒定工作，有待人社局的進一步審核通過。
此次電梯安裝維修工（五級）的鑒定是新型學徒制的評價鑒定方式之一，對于學徒的總評以及此次學徒制的開展最終效果占重要地位。鑒定分為理論考試和操作技能考試兩部分，于2017年9月12-15日分別實施。12日為理論考試，13-15日，由上海愛登堡電梯集團股份有限公司支持在公司的實訓場所進行了為期三天的技能操作考試。共93人參加了此次理論以及實操鑒定考試，合格率100%。從鑒定現場我們看到，企業非常認真的組織學徒參加鑒定，裝備齊全，考前充分準備，認真復習培訓資料和考前復習資料，并在工作實踐中勤加練習，因此確保了此次考試通過率。
此次鑒定由上海市電梯行業協會組織實施，并在人社局派遣督導的指導監督下，四天的鑒定工作得以有條不紊的實施，也得到參加此次鑒定電梯企業的支持和配合，確保此次鑒定工作的順利開展。
參加此次鑒定工作的考評員均為行業內具有豐富理論和一線操作技能的專家，通過鑒定考試，學徒們不僅了解到自己技能的水平，并得到專家指點獲益匪淺，實際操作能力得到提升，能夠在將來學以致用，提高工作技能。此次鑒定的組織和實施也得到人社局督導的肯定。
鑒定前督導以及考評員工作會議
人社局督導和上海市電梯行業協會領導巡視各個考點、和考評員以及考生交流
人社局開展企業新型學徒制試點工作，旨在進一步提升上海市勞動者的職業技能素質，加強企業技能人才隊伍建設，為適應本市“創新驅動發展、經濟轉型升級”對技能人才的需求，改革傳統的學徒培養方式，健全完善企業技能人才工作新機制，為促進本市企業發展和經濟發展方式轉變提供技能人才支撐。
上海市電梯行業協會作為第一批試點基地承擔了在本行業內開展新學徒制試點工作，得到行業內企業的支持和響應，并由上海市電梯培訓中心組織實施并監督企業實施。協會成立專項小組，與企業共同推進此次工作，并制定了相關制度和規定，到企業維保工作現場指導工作，和企業共同探討此項工作。協會將不遺余力的繼續在行業內推進此項工作的開展，為企業輸送更多符合需要的技能人才。
