山東奔速電梯有限公司黨支部書記呂憲軍給記者講了這樣一件事：奔速公司的員工第一次從濟南來到萊城工業區，他當“導游”給大家介紹，“這是我們以后理發的地方”，“這是我們以后買東西的超市”……走進一個農家小院，院子里種著大白菜，墻上掛著枯黃的絲瓜———“這是我們住的地方”。聽到這兒，一位女孩子再也忍不住，嗚嗚地哭了起來。

　　與城鎮化相比，勞動力素質的提升、鋼鐵產業鏈條的延伸更加迫切。

　　放下鋤頭進工廠———勞動力素質急需提速

　　“放下鋤頭，走進工廠。”公司董事長李長明說，“如果是一般的工廠，或許還可以，但奔速電梯是一家現代化的工業企業。”

　    奔速電梯剛從濟南搬遷過來時，僅帶來了少數管理人員和技術骨干，大部分員工都是從周圍村莊招收的。“絕不是產業工人，只能說是農民工。”原本想著既然來到萊蕪，那就從就業上造福萊蕪人，就近招工，省得工人離家遠了想家。面試時，大部分來應試的人要來干保潔，可公司所需要的保潔人員畢竟有限。“從農民到現代化產業工人的差距到底有多大？”

  　  李長明一聲嘆息。他說，首先，很多人沒有時間、紀律觀念，認為上班晚來十分鐘、早走十分鐘無所謂。到了農忙季節，說不來就不來了——— 回家收麥子去了。企業著急也沒辦法，只能干瞪眼。“鉗子擱哪兒不行，為啥非得放這兒？”在公司眼里，根本不是問題的問題，讓自己的員工做起來卻很難。在發達國家，企業員工都有嚴格的操作程序，每一件工具也都有固定的位置，因為這樣最有利于提高工作效率。

  　  企業面向社會招工時，一些大專院校的畢業生，拿到了專業技術文憑，但動手能力、實際工作能力不強。一名拿到電工文憑的畢業生，讓他畫一張簡單的電路圖，三畫兩畫卡住了。進入公司的技術員，你把圖紙交給他，第二天他會輕描淡寫地告訴你，圖紙找不著了。“圖紙是工程師的語言。他丟了圖紙仍有話說，我啞口無言。”李長明說。隨手亂扔煙頭，隨地吐痰……所有這些，看似“小事”，但離一家計劃上市的現代化工業企業的要求相差甚遠。

  　  為此，從2010年下半年到去年上半年，總共一年的時間，奔速電梯公司花了大量的心血培訓員工。公司定位于中國十大名優品牌，并打算三五年內實現上市。“現在看來，首要的還是迅速提升勞動力的素質。”

　　企業與企業之間是平行的———產業鏈條的延伸需要提速

  　  2011年7月，由濟南高新區整體搬遷進入萊城工業區的奔速電梯正式投產，當年實現稅收400萬元。眼下，公司二期廠房正在建設中。公司今年的目標是實現產值過億元、利稅800萬元。
 　   電梯的主要原材料是鋼鐵，目前奔速電梯從萊鋼、泰鋼、九羊所采購的鋼鐵原材料占所用材料的60%，另外40%需要外購。

  　  公司人員舉例說，制造電梯道軌的Q235鋼坯，并不是高科技產品，只是鋼鐵產品中的一種普通型號，而萊蕪恰恰就沒有這種型號的產品。除萊鋼、泰鋼、九羊這三家較大規模的鋼鐵企業之外，萊蕪還有許多小型鋼鐵企業，但從“奔速電梯”的眼中看去，大家是你有、我有、他也有；你沒有、我沒有、他也沒有。各小型鋼鐵企業產品都是平行的，鋼鐵產業這個鏈條還沒有拉開。

    　就奔速電梯來講，Q235鋼坯一年需要量是4萬噸，按均價4000元計算，一年是1.6億元的采購量。由于萊蕪本地沒有，公司不得不從南京、蘇州、無錫拉回來，企業的生產成本也隨之上升。

    　李長明是個有心人。自企業進入萊蕪后，他對萊蕪的鋼鐵產業布局和現狀進行了調查和思考。

令他不解的是，萊蕪是鋼鐵大市，但沒有一家正規的標準件生產廠家。奔速電梯每生產一臺電梯，就需要大大小小各種型號的螺絲500多公斤。來到萊蕪后，他曾四處尋找，但只找到一家生產一種型號螺絲的小作坊，不得不外購大量螺絲配件。“鋼鐵龍頭企業有了，這個鏈條怎么延伸？絕不能畫平行線。”李長明如是說。