2012年第一屆“90后”畢業生即將批量出爐，10月21日，由中國電梯領軍企業——西子奧的斯電梯有限公司發起的“2012校園招聘活動”首站在江蘇南京東南大學拉開了序幕。
 
　　據西子奧的斯人力資源部部長區志聰介紹，西子奧的斯本次大規模校園招聘預計將招聘百余名優秀大學畢業生，今年的大型招聘宣講會覆蓋到南京、武漢、西安、重慶、杭州等各大城市的重點院校。南京校園招聘活動將分為綠色巴士巡展、機械設計大賽、校園宣講會、綜合能力測試及組合面試五大階段，將通過能力測評、思維創新、現場挑戰等多個環節幫助大學生在走出校園之前就能快速提升綜合“就業力”，更快實現個人與社會需求的對接。

　　招聘活動現場，綠色巡展巴士引發了不少學生們的好奇心，大家紛紛登上巴士，零距離感受“綠色電梯”，體驗未來電梯的裝潢設計和創新技術，并深入了解了西子奧的斯綠色電梯的先進理念。
 
　　21日下午，東南大學人文報告廳內人頭攢動，“2011‘西子奧的斯杯’首屆機械設計大賽”初賽更是成為了本次招聘活動的一大亮點。經過篩選后的十只參賽隊伍帶著自己的設計作品等待參與比拼。一名參賽選手告訴記者：“主辦方為我們提供了制作經費，參加比賽除了有可能獲得豐厚的獎學金用于助學外，最主要的是為我們開辟了一個競技、交流的平臺，讓我們在這個舞臺上展現自我，為大四成功就業提前打好基礎”。
 
　　據了解，本次機械設計大賽由西子奧的斯與江蘇、浙江等地高校聯合舉辦，歷時5個月， 西子奧的斯將為優秀選手開辟直接進入公司校園招聘的“綠色通道”，在總決賽勝出的應屆畢業生更能直接與西子奧的斯簽訂三方協議，獲得技術高手的專業指導和職業規劃的指引，并有機會接觸電梯行業的領先技術。
 
　　“機械設計大賽為大學生們搭建了一個實踐創新的平臺，也可以提高和培養大學生們團隊合作的精神。”親自趕到東南大學現場擔任機械設計大賽評委的西子奧的斯公司技術副總裁虞橫表示，“企業的長期可持續發展需要穩定的、優質的人才輸入，歷年來很多優秀的高校畢業生紛紛加盟西子奧的斯，他們在公司發展自我、貢獻社會，許多人已經迅速成長為西子奧的斯各部門和領域的技術專家、業務骨干以及中高層管理者。”
 
　　可以說，目前西子奧的斯根植校園的人力資源儲備計劃已形成成熟的體系。通過“機械設計大賽”這樣“精選式”的人才培養選拔方式，搭建起了優秀人才溝通平臺，并在大學生中取得了良好的反響。